Интервю за работа
Интервю – диалог (най-често директен) между двама участника с точно определени комуникативни роли на интервюиращ и интервюиран. По време на диалога се обменя двупосочна информация и той завършва с изготвяне на мнение и предложение за назначаване или не на един или няколко кандидата за свободната позиция в организацията, корпорацията, фирмата или институцията.
Интервюиращ – психолог, мениджър по човешките ресурси, специалист в организацията или друго оторизирано лице в дадена компания, фирма или институция. Интервюиращият е натоварен със задължението да проведе интервю с кандидатите за свободната позиция. Той трябва да извлече достатъчно достоверна информация, да изготви писмено или устно мнение или предложение относно професионалните и личностни качества на участниците в събеседването и/или да вземе решение за назначаването на някого от тях.
Интервюиран – кандидат за свободна позиция в дадена организация, корпорация, фирма или институция. Интервюираният съобщава данни и факти най-често чрез даване на отговори на отправени към него въпроси и показва умения чрез изпълнение на задачи. Той представя своите професионални умения, подготовка, образование, знания и личностни качества, доказвайки, че е подходящ за свободната позиция.
Информацията е от книгата на Иванка Мавродиева „Интервю за работа”, ИК СемаРШ, С., 2002.
© Иванка Мавродиева